培訓體系
培訓體系
公司非常注重對員工的培養(yǎng)，已逐步建立起多樣化、系統(tǒng)化的培訓體系和不斷提升的文化氛圍，保證了每位員工都可以源源不斷獲得工作中所需要的知識和技能。
培訓類別
生產(chǎn)一線員工
主要針對不同崗位開展崗位技能培訓，包括理論指導和實操演示，以提升員工技能操作水平。
班組長
主要針對提高一線主管的管理技能、幫助一線主管帶好班組、提高班組績效等方面設置培訓。培訓課程主要包括：《班組長角色認知》、《班組人員管理》、《班組生產(chǎn)現(xiàn)場工作管理》、《生產(chǎn)現(xiàn)場改善和常見問題處理技巧》等等。
科室人員
主要是有針對性的組織相應崗位人員外出參加相關(guān)崗位學習培訓及開展相關(guān)的工作管理、卓越溝通、員工壓力疏導等培訓。
管理干部
主要針對提高公司管理干部的管理能力、引進新的優(yōu)秀的管理理念、幫助管理干部做好團隊建設、提升團隊業(yè)績和效率等方面設置培訓。培訓課程包括：《卓越溝通》、《高績效團隊》、《團隊領導力的提示》、《執(zhí)行力》等等。
高級研修班
主要針對給類業(yè)務骨干，定期與相關(guān)培訓機構(gòu)或院校合作開設的“高級管理研修班”。例如：2013年開設的“中山大學項目管理高級研修班”。
公司將不定期組織優(yōu)秀員工到國內(nèi)外知名造船企業(yè)或展會參觀和交流學習。
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